7月16日，记者从山钢集团有关部门获悉，今年以来，全集团深入贯彻党的十九大精神，坚持新发展理念，大力推进体制机制改革，加快落实《新旧动能转换三年行动计划》，生产经营呈现平稳运行和质量效益提升互促并进的局面。上半年主要经济指标持续向好，上半年累计生产铁、钢、材分别为1074万吨、1103万吨、1065万吨;实现营业收入692.61亿元，比上年同期增加50亿元;实现利润总额23.9亿元，同比提高51%，交出了一份“靓丽的成绩单”。
各项数据“稳中有进”，钢铁板块担当主力。“稳”主要体现在上半年生产经营主要指标增长平稳，各项工作持续推进的良好运行格局。据山钢财务部负责人介绍，全集团经济运行稳中有进、进中育新，动能转换深入推进、质量效益持续提升，为完成全年预算计划打下了良好基础。
今年山钢的主要利润来源仍是钢铁板块，且超过平均进度预算。一方面钢铁市场在去产能、环保政策逐步收紧等因素的共同作用下，市场供求保持相对稳定，产品价格高于上年平均水平。尤为可喜的是，前6个月销售利润率稳步提高，钢铁板块毛利率高于行业平均水平，价格涨幅也高于行业平均涨幅，品种升级的优势得以体现。
产业结构“持续优化”，转型升级后劲充足。“优”主要表现在产业结构、产品结构进一步优化。从产业结构来看，钢铁板块主导作用继续增强，“压舱石”的作用继续巩固，其他产业板块转型升级趋势明显，结构调整深入推进。
上半年，钢铁产业板块持续加大产量提升、降本增效、结构优化、精益管理、改革创新等各项工作力度，整体经营绩效保持了较高水平。山钢金控通过构建五个层面的契约化管理体系，激发了内部活力，大力推进业务创新，1至5月份累计实现营业收入31.7亿元，完成指标率为131.22%。山钢矿业生产运行保持稳产高效，主要产品铁精粉产量超额完成预算目标，1-5月份归母净利润超考核目标4957万元。日照钢铁精品基地今年上半年一期一步投产运行效果良好并完成转资，成为山钢新的利润增长点。
山钢战略发展部相关人员表示，日照钢铁精品基地一期一步投产对钢铁产能优化调整及转型升级提供了有力的支撑，迈出了钢铁产业新旧动能转换的重要一步，这是山钢未来发展的潜力和希望所在。
发展动力“进中育新”，动能转换释放活力。“新”主要表现在创新驱动效应明显，新旧动能接续转换。受益于新动能蓬勃发展，创业创新工作加快推进，质量效益稳步提升，发展协调性持续提高。战略发展部负责人说，“多个新旧动能转换项目的逐步落地，使整个集团质量效益的‘含金量’不断提高。”
今年5月份，山钢出台了《新旧动能转换重大工程实施方案》，确立了23个新旧动能转换项目，加快释放创业创新活力，推动新产业、新业态、新模式在山钢的蓬勃发展。济钢紧紧围绕“二次创业 重塑济钢”的目标，不断创新攻坚体制，加快转型步伐，项目落地多点开花，效益提升全面突破;山钢金控构建全面契约化管理体系，并成功开展了第一笔外部融资租赁项目、完成私募债发行工作等业务创新，实现多点突破;山信软件聚集资源融合发展，加快战略合作成果落地，不断扩大和深化与浪潮集团、阿里云在云计算、大数据、系统集成等领域的战略务实合作，销售收入和利润均持续向好。
与此同时，山钢还重塑科技创新体系。组建山钢研究院，成立科技创新部，构建“一院多中心”的研发体系，推进以专家顾问为核心成员的智库建设。加强校企、研企战略合作，推动产学研用融合，积极推进与东北大学、北京科技大学、重庆大学、钢铁研究总院、中国钢研科技集团、冶金工业经济发展研究中心“三校一院一公司一中心”的合作框架及与中国科学院的课题对接，促进协同增效，鼓励创新、尊重人才的氛围愈加浓厚。
战略发展部负责人分析认为，除了结构优化的因素外，山钢推行的混改盘活资产、内部产业协同、市场化选聘和契约化管理等一系列改革措施的逐步落地，也为生产经营注入了活力，推动了企业高质量发展。
