伴随水性漆行业发展步入成熟阶段，市场上企业之间的竞争又进一步升级，由最初的单纯的竞争转变为市场最严厉的淘汰赛。经过一轮轮的变革，大部分水性漆企业开始明白落实产品创新和做好服务是首要工作，这样一来多样化的竞争不断推动水性漆企业往前走，很多水性漆企业能够在发展过程中保证产品质量和售后服务，让水性漆企业一直在建材市场占上风。
重视盈利竞争
水性漆行业的成长在前几年根本上都靠代理商小我在本地的自由化成长，品牌厂家对终端的营销计划并不严谨且支撑力度不大。跟着品牌竞争日趋剧烈，品牌的红利形式显得愈来愈紧张，单靠经销商小我人多势众顶多做到三四百万的销售额再往上增加根本不太能够。红利形式紧张体如今品牌营销的计划、本钱的核算、费用的节制和办事。
重视人才竞争
中国水性漆品牌行业的成长过程很短，但进入这个行业的品牌剧增。招致行业人才缺乏，各水性漆企业之间互相挖墙招致人才流动量大，严重影响品牌的成长。人才竞争不仅仅是厂家面对的一个困难，终端代理商面对的这个成绩将加倍严格，许多品牌在一个市场的成长有时候就由于一个焦点职员的散失招致该品牌在本地市场一蹶不振，永无出头之日。
