可以说，在短短的十年间里，企业和劳动人员的关系有了一个很大的转变，特别是像全屋吊顶企业这样依赖劳动力来维持正常运作的厂家，不同于以往可以随便就可以招揽到足够多的劳动人员，现在面临着的将是越来越严峻的招工难的问题。
从“挑人”变成“被挑”
随着社会经济的总体改善和提高，几乎人人都可以解决温饱问题，这也就使得新出现的社会当中的劳动力会减少了很多生活负担，那么在挑选工作上就会更有自己的想法，以往都是全屋吊顶企业“挑人”，而如今更多是全屋吊顶企业为了吸引劳动人员不断地改善条件。
劳动总人口呈下降趋势
在最早发展起来的沿海城市是全屋吊顶企业聚集较多的地方，十几年来也吸引了来自全国各地的劳动力，而从数据显示可知，未来人口“老龄化”现象将会更加严重，同时劳动力也会大大降低，这样就意味着全屋吊顶企业面临着更加严峻的招工问题。
劳动环境成为限制因素
不同于以往的廉价劳动力，如今全屋吊顶企业想要招到劳动人员，特别是一线劳动人员更是难上加难，低品质的劳动环境成为了最让劳动者嫌弃的原因，全屋吊顶企业要想在未来正常招揽到劳动人员，就必须改善这样的劳动环境，并且提高福利待遇。
