八名高管年薪分三档
目前证金公司共有8位领取薪酬的高管，共分为三档。税前薪酬均由证监会薪酬审核部门核定。
董事长聂庆平、总经理庄穆、监事会主席毕恩元税前薪酬最高，都为55.23万元。三人社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分各有差异，合计分别为23.72万元、28.82万元和23.88万元，2015年合计收入分别为78.95万元、84.05万元和79.11万元。
纪委书记刘燕、副总经理朱焕强、副总经理孔庆文税前薪酬为第二档，均为49.71万元，三人的社保、企业年金等合计分别为23.6万元、23.6万元和24.46万元，合计薪酬分别为73.31万元、73.31万元和74.17万元。
副总经理徐风雷、副总经理隆武华均为47.40万元，社保、企业年金等合计分别为23.24万元和25.62万元，合计报酬分别为70.65万元和73.02万元。但二人于2015年5月上任，也就是说只拿了8个月报酬，若年化计算，则分别应为105.98万元和109.53万元。
薪酬不及上市券商高管
2015年是券商行业大丰收的一年。证金公司八位高管们这种薪酬水平若与上市券商相比，并不出彩。
数据显示，2015年上市券商高管们薪酬上百万的比比皆是。如国金证券[-0.87%]总经理金鹏2015年薪高达972.44万元，副总经理纪路达到844.40万元，较证金公司八名高管们高出数倍;太平洋[-0.32%]总经理李长伟2015年薪达到509.74万元。即使薪酬水平相对靠后的兴业证券[-1.69%]，总裁刘志辉2015年薪也达到113万元，财务总监郑苏芬、副总裁胡平生等也有90万元。
证金公司尚未在其网站上公布其2015年报的正式版本。据年初其未经审计的2015年财务报表显示，2015年证金公司股东权益从2014年的303亿元上升为2015年的762亿元，资产总计由2014年末的1266亿元下降到2015年年末的1108.6亿元;而负债合计从2014年末的963亿元变为2015年末的347亿元。而据媒体报道，去年下半年50家证券公司先后给证金公司提供的救市资金约为2200亿元，其中上市券商救市资金规模约为1700亿元。
